dilluns, 22 de febrer del 2016
dimecres, 24 de juny del 2015
divendres, 8 de maig del 2015
Acceptar una adjudicació i comunicar la seva finalització
Quan surts nomenat, t'envien un SMS al mòbil on et posen que entris a l'aplicació ja que has estat adjudicat. Una altra manera és mitjançant un correu electrònic
Llavors de 12:00 a 13:00 has d'acceptar la teva adjudicació. Per tant, has d'entrar a la pàgina de l'aplicatiu posant l'usuari i la contrasenya.
Una vegada hagis introduït l'usuari i contrasenya i entris al menú hauràs de "clicar" on posa: Resultats de les adjudicacions. Després has de "clicar" a Destinació adjudicada.
En la pàgina que s'obre posa les dades del centre i la població. Posteriorment hauràs d'acceptar l'adjudicació.
Una vegada hagis acceptat l'adjudicació, hauràs d'imprimir la credencial. La credencial és el document on consta tota la informació necessària: les nostres dades, les dades del centre, el motiu pel qual es fa la substitució (normalment), el nom del professor/a al qual substituiràs, etc.
Aquest paper una vegada finalitzis la substitució te'l retornen signat pel director/a.
Així doncs, quan finalitzis la substitució hauràs de fer dues coses:
1r: entregar la credencial a una seu o bé també hi ha l'opció ràpida, que es tracta d'escanejar la credencial i enviar-la a un correu electrònic específic per això.
2n: entrar a l'aplicatiu per tal de comunicar la finalització de la substitució. ALERTA! Si no fas la finalització de la substitució a l'aplicatiu llavors no podràs sortir nomenada, ja que constes en actiu. És molt important no oblidar fer aquesta gestió!
Quan acceptes, surt una finestra recordatòria, la qual diu que has d'entregar la credencial (a la seu o escanejada).
Llavors de 12:00 a 13:00 has d'acceptar la teva adjudicació. Per tant, has d'entrar a la pàgina de l'aplicatiu posant l'usuari i la contrasenya.
Una vegada hagis introduït l'usuari i contrasenya i entris al menú hauràs de "clicar" on posa: Resultats de les adjudicacions. Després has de "clicar" a Destinació adjudicada.
En la pàgina que s'obre posa les dades del centre i la població. Posteriorment hauràs d'acceptar l'adjudicació.
Aquest paper una vegada finalitzis la substitució te'l retornen signat pel director/a.
Així doncs, quan finalitzis la substitució hauràs de fer dues coses:
1r: entregar la credencial a una seu o bé també hi ha l'opció ràpida, que es tracta d'escanejar la credencial i enviar-la a un correu electrònic específic per això.
2n: entrar a l'aplicatiu per tal de comunicar la finalització de la substitució. ALERTA! Si no fas la finalització de la substitució a l'aplicatiu llavors no podràs sortir nomenada, ja que constes en actiu. És molt important no oblidar fer aquesta gestió!
Quan acceptes, surt una finestra recordatòria, la qual diu que has d'entregar la credencial (a la seu o escanejada).
dijous, 22 de gener del 2015
Nova llei: Prova inicial del personal interí que s'incorpora per primera vegada a un centre escolar a fer una substitució
RESOLUCIÓ ENS/1703/2014, de 16 de juliol, per la qual s'aproven les instruccions sobre el període de prova inicial del personal interí o substitut docent.
L’article 3.4 del Decret 133/2001, de 29 de maig, sobre la regulació de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter temporal com a personal interí docent, preveu que els mestres i professors seguiran un curs d’iniciació a la tasca docent durant el primer curs en què hagin estat nomenats per a tot un curs escolar en un mateix centre docent.
La disposició final segona del Decret 39/2014, de 25 de març, pel qual es regulen els procediments per definir el perfil i la provisió dels llocs de treball docent, modifica el Decret 133/2001, de 29 de maig, afegint l’article 3 bis, relatiu al període de prova del funcionari interí o substitut docent, que estableix que, sense perjudici del curs d’iniciació a la tasca docent regulat als articles 3.4, 3.5 i 3.6, el funcionari interí o substitut novell ha de superar un període de prova inicial que permeti acreditar la seva idoneïtat en l’exercici docent en els nivells d’ensenyament per als quals s’hagi efectuat el nomenament. Aquest període es realitza, com a màxim, durant els quatre primers mesos d’exercici efectiu de docència, a partir de la primera incorporació a la docència.
Per Resolució EDU/3219/2007, de 25 d’octubre, es van dictar les instruccions per regular l’esmentat curs d’iniciació del personal interí. Els annexos 1 i 2 estableixen els elements i descriptors que regiran en l’avaluació de la competència docent.
Per tot això, efectuat el tràmit previ de consulta i participació amb els representants sindicals,
Resolc:
Aprovar les instruccions sobre el període de prova inicial del personal interí o substitut docent que consten a l’annex.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que preveu l’article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Així mateix, poden interposar potestativament recurs de reposició, previ al recurs contenciós administratiu, davant el director general de Professorat i Personal de Centres Públics, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, segons el que disposen l’article 77 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, i els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 16 de juliol de 2014
Alberto del Pozo Ortiz
Director general de Professorat i Personal de Centres Públics
Annex
Instruccions sobre el període de prova inicial del personal interí o substitut docent
1- Període de prova inicial
El substitut o interí novell, a partir de la primera incorporació a la docència en un centre educatiu públic o servei educatiu, ha de superar un període de prova inicial durant, com a màxim, els quatre primers mesos d’exercici efectiu de docència.
El període de prova comprèn els diferents nomenaments que, fins a completar el període màxim esmentat, rebi el personal interí o substitut docent i ha de ser avaluat quan la permanència en el mateix centre o servei educatiu sigui com a mínim d’un mes.
En aquest període de prova inicial cal acreditar que es disposa del requisit de la suficiència per a impartir la docència en els nivells que tingui atribuïts, la idoneïtat per a l’exercici pràctic docent, l’aptitud pedagògica i el domini de les tècniques necessàries per a l’exercici docent.
Els aspirants que hagin superat les proves del procediment selectiu per a l’accés al cos docent corresponent, sense haver estat inclosos en les propostes de seleccionats, per haver quedat fora del nombre de places convocades, tenen acreditada la capacitació docent i resten exempts de la realització del període de prova inicial. Aquesta exempció s’ha de fer constar a la base de dades de personal docent.
2- Nomenament i funcions dels tutors
Quan la durada prevista del nomenament sigui de quatre mesos o més, el professorat interí o substitut ha de ser guiat per un professor tutor del centre o servei educatiu on estigui destinat, durant el període de prova.
El nomenament del tutor es fa d’acord amb el que estableix l’article 3.1 de la Resolució EDU/3219/2007, de 25 d’octubre, i les seves funcions són les previstes a l’article 3.5 del Decret 133/2001, i 3.2 de la Resolució EDU/3219/2007, esmentada.
3- Procediment
Els serveis territorials o el Consorci d’Educació de Barcelona han de comunicar a l’interí o substitut, en el moment en què sigui nomenat per primera vegada, que ha de realitzar un període de prova inicial durant els quatre primers mesos d’exercici efectiu de docència, com a màxim. A la vegada també han de comunicar a la direcció del centre docent públic o servei educatiu on l’interí o substitut hagi estat nomenat que, a la finalització del període de nomenament, quan aquest tingui una durada mínima d’un mes, ha d’emetre un informe sobre la seva suficiència en l’exercici docent, tenint en compte els elements i descriptors que s’indiquen al punt 4 i la informació facilitada pel professor tutor, en els casos en què hagi estat designat.
El director del centre ha de fer arribar l’informe a la direcció dels Serveis Territorials o al Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona en el termini de 3 dies a partir de la finalització del nomenament de la persona avaluada.
Se segueix el mateix procediment, en cas de successius nomenaments, fins a completar els quatre primers mesos d’exercici efectiu de la docència. Per completar el període de prova el docent ha d’haver estat avaluat, com a mínim, durant el 75% del període. En el cas que, a la finalització del curs escolar no s’hagi pogut completar l’avaluació del període de prova inicial, s’ha de continuar l’avaluació en cursos posteriors.
El personal interí o substitut docent que en la seva primera incorporació a la docència sigui nomenat per a tot el curs escolar en un mateix centre docent o servei educatiu s’ha d’avaluar a la finalització del quart mes a partir de la data del nomenament i, en cas de valoració positiva, s’ha de completar l’avaluació de la competència docent d’acord amb l’article 4 de la Resolució EDU/3219/2007, de 25 d’octubre.
4- Criteris per a l’avaluació de la idoneïtat docent inicial
Els elements i descriptors que s’apliquen en l’avaluació de la idoneïtat docent inicial del personal interí i substitut són els mateixos que es tenen en compte en l’avaluació del personal interí i substitut durant el primer curs que han estat nomenats per a tot un curs escolar en un mateix centre docent o servei educatiu, previstos als annexos 1 i 2 de la Resolució EDU/3219/2007, de 25 d’octubre.
El director del centre ha d’avaluar el professor interí o substitut, tenint en compte, si escau, l’informe del tutor, atorgant les puntuacions obtingudes en cadascun dels elements i descriptors esmentats en el paràgraf anterior i ha d’emetre l’informe corresponent sobre la seva suficiència en l’exercici docent en el període de nomenament.
5- Fonts d’informació
El conjunt d’informació per a l’avaluació del professorat s’ha d’obtenir a partir de l’anàlisi documental, de l’entrevista de la persona avaluada amb el director del centre i el cap de Departament o el coordinador de cicle i de l’observació de l’aula, en el centre docent, o bé, quan es tracti d’un servei educatiu, de l’observació d’una activitat relacionada amb el servei.
Per a l’anàlisi documental cal consultar els documents següents:
Les programacions i unitats didàctiques del professorat interí o substitut i el material curricular que utilitza.
Els criteris acordats pel centre, cicle, equip docent o departament per a la programació i la concreció de les unitats didàctiques, l’avaluació, l’atenció a la diversitat.
El registre del seguiment dels alumnes.
La informació procedent de l’observació d’aula és molt rellevant per a la valoració del professorat interí o substitut. Aquesta observació la pot realitzar la direcció i/o, si s’escau, el professorat tutor.
6- Participació de la persona avaluada
El personal interí o substitut participa en el procés d’avaluació aportant en un informe la seva opinió i evidències en relació amb els elements i descriptors a què fa referència l’article 4, així com la seva valoració sobre les dificultats i els suports rebuts en el desenvolupament de la seva activitat. Aquest informe s’incorpora a l’expedient i serà lliurat a la direcció dels serveis territorials o al Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona, juntament amb l’informe d’avaluació emès per la direcció del centre.
7- Resultat de l’avaluació
Al final del període de prova inicial, i en el cas que aquest hagi estat valorat de manera positiva, la direcció del centre educatiu públic o servei educatiu on l’interí o substitut novell presti els seus serveis, ha de trametre al director/a dels serveis territorials corresponents o al Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona, un escrit de petició perquè s’emeti la certificació conforme s’ha superat el període de prova que acredita la capacitació docent inicial i se’n faci el corresponent registre a les bases de dades del Departament d’Ensenyament.
Quan la valoració del període de nomenament sigui negativa, el director/a ho ha de posar en coneixement de la Inspecció d’Educació perquè aquesta emeti un informe sobre la idoneïtat docent inicial de l’interí o substitut novell, realitzant l’avaluació directa de la seva activitat docent i tenint en compte els possibles informes emesos pels diferents directors dels centres educatius públics i/o serveis educatius on hagi estat destinat al llarg del període de prova inicial. En aquest sentit, des de la direcció dels serveis territorials o la gerència del Consorci d’Educació de Barcelona on pertany el centre que ha emès l’informe negatiu, s’han de facilitar a la Inspecció d’Educació els informes emesos pels directors dels centres on hagi exercit docència, així com els realitzats per la persona avaluada que preveu el punt 6.
Quan la Inspecció d’Educació emeti informe negatiu sobre la idoneïtat docent inicial de la persona avaluada, el director/a dels Serveis Territorials o el Gerent del Consorci d’Educació de Barcelona han d’emetre resolució, amb audiència prèvia a la persona interessada, posant fi al nomenament de substitut o interí i determinant la seva exclusió de la borsa de treball del personal interí docent. L’òrgan competent per a emetre la resolució és el corresponent a l’àmbit territorial on el docent estigui adscrit en el moment de dictar la resolució, o bé, en cas que no tingui nomenament, el director/a del Servei Territorial on va tenir la darrera destinació o, si s’escau, l’òrgan corresponent del Consorci d’Educació de Barcelona. Aquesta resolució posa fi a la via administrativa.
La persona que hagi estat exclosa de la borsa de treball del personal interí docent per no haver superat el període de prova inicial, no pot presentar-se a una nova convocatòria per tornar a formar part de la borsa de treball durant el curs següent. Posteriorment, en cas de participació en les convocatòries d’accés a la borsa de treball, haurà de superar una prova específica d’idoneïtat de l’especialitat docent. A partir d’aquest moment en els següents nomenaments la seva idoneïtat docent ha de ser avaluada durant un nou període de prova inicial.
8- Supervisió de l’avaluació
L’inspector del centre o servei educatiu supervisa la planificació de les actuacions previstes en relació amb l’avaluació del professorat interí o substitut en període de prova.
Dubtes freqüents nomenaments
Ho hem de mirar cada dia?
S'ha de mirar els dies de nomenament, que actualment són dimarts i divendres. Ara bé, si tens un número molt alt i creus
que no et van a donar res i te la vols jugar...
Els passos a seguir a la web són:
També envien e-mail i SMS al
mòbil. El missatge que reps pel mòbil i per correu són els següents:
Els passos a seguir a la web són:
Quin tipus de jornada et poden donar?
Et poden donar qualsevol tipus de jornada
sempre i quan el tinguis activat. En els nomenaments no es tria res, el
programa informàtic t'assigna la substitució.
El número que han convocat als actes de
nomenament és superior al meu. Vol dir que em donaran una substitució? Quina
altra cosa pot passar?
Que surti un número superior al teu no significa que hagis d'estar nomenat. Quan esculls les jornades i els pobles dins l'aplicatiu potser no poses determinades poblacions i per tant puja al número fins arribar a la persona que té aquella població i jornada. També podria ser que no hagis confirmat a l'estiu (juliol) que continues a la borsa (només ho has de fer la primera vegada la confirmació, sobretot si no has estat nomenat en tot el curs) i llavors el teu número el tens reservat però desactivat i si és així has de trucar a la seu perquè tornis a estar actiu.
Si és la primera vegada que acceptes una
adjudicació he vist que has de presentar altre cop el certificat mèdic i també
uns documents als serveis territorials però si ja estàs treballant com ho
fas?
El certificat depèn del temps què faci que
l'has entregat no el tens que tornar a entregar. La resta de documents els
hauràs d'entregar com puguis, en alguna hora lliure de l'escola, si estàs a prop
del servei territorial quan acaben les classes del matí, algun familiar o
amic...
He obtingut substitució però he tingut un
problema informàtic i no he pogut acceptar, que faig ara?
Has de trucar a la seu del teu territori i demanar
que ho facin des d’allà i informar del teu problema. Per això el millor és no
esperar a l'últim moment per mirar els nomenaments. (El número del nomenament surt a partir de les 11 normalment. A les 12 sobre l'aplicatiu per acceptar el nomenament)
Obertura de la borsa 2015
A partir del dia 21 de gener es torna a obrir la borsa de treball de personal interí perquè les persones titulades en les especialitats que es demanen puguin inscriure's. El termini finalitza el 9 de febrer. ATENCIÓ: La documentació acreditativa dels requisits establers i dels mèrits al·legats a la sol·licitud telemàtica s'ha de presentar en el termini màxim de 10 dies hàbils a comptar des del dia següent a la tramitació telemàtica de la sol·licitud.Els que no presentin aquesta documentació en el termini establert sera declarats exclosos de la convocatòria. Per presentar aquests documents s'ha d'anar a una de les seus que tinguis més a prop del teu domicili.
Per inscriure't has d'anar al següent link:
http://aplitic.xtec.cat/e13_nov/editAutentificacio.do;jsessionid=0a9b087230ea3d95dadce6d543078fd6daac40b002c9.e34MaNqKa3ePay0LbhuKbNaMb310n6jAmljGr5XDqQLvpAe
Els requisits per la incorporació es troben esmentats en el següent link: http://ensenyament.gencat.cat/ca/serveis_i_tramits/borsa_docents/requisits_incorporacio/
Subscriure's a:
Missatges (Atom)